Human Capital Manager & Compliance - PT Mitra Kasih Perkasa

PT Mitra Kasih Perkasa · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan PT Mitra Kasih Perkasa sebagai Human Capital Manager & Compliance dan ambil peran utama dalam membentuk tenaga kerja kami sambil memastikan kepatuhan terhadap hukum kerja dan kebijakan perusahaan. Peran ini adalah penuh waktu, on-site di Semarang, Jawa Tengah, dan menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

Di PT Mitra Kasih Perkasa, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing. Sebagai Human Capital Manager & Compliance, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja, serta memastikan semua operasional kami berjalan sesuai dengan peraturan hukum dan kebijakan perusahaan.

Dengan pengalaman di industri manufaktur atau layanan, Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Anda juga akan bekerja sama dengan tim legal untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum terkini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
Memimpin pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembelajaran.
Mengelola manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan, dan pemberian umpan balik.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum kerja dan kebijakan perusahaan.
Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
Bekerja sama dengan tim legal untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum terkini.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia serta menyediakan solusi yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun di manajemen sumber daya manusia, terutama dalam industri manufaktur atau layanan.
Pemahaman mendalam tentang peraturan hukum kerja Indonesia dan kebijakan perusahaan.
Keahlian dalam menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara jelas dan efektif.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan talenta karyawan.
Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.